Emprendimiento

La Visión de un Fundador o la Vida Corporativa

Por: Lizette De Arkos

“¿Es hora de un cambio de carrera?”

Gastamos la mayor parte de nuestras vidas en el trabajo

Cuando vi por primera vez el video viral “El tiempo es precioso ” sentí que me había sumergido instantáneamente dentro y fuera de una bañera helada … Pero en el buen sentido. Entender que pasamos la mayor parte de nuestras vidas dedicados a nuestras carreras nos obliga a adoptar una perspectiva macroscópica de nuestra vida.

Como este video ilustra, pasamos la mayor parte de nuestras vidas en el trabajo. Pasamos más tiempo allí que con nuestros seres queridos, nuestra familia y amigos. Cada semana empezamos el lunes por la mañana y finalizamos el viernes por la tarde y, antes de darnos cuenta, han pasado años con el piloto automático. Lo bueno es que al leer este artículo estás listo para analizar críticamente tus objetivos profesionales y lo que te gustaría lograr en los más de 80 años que pasarás en este planeta.

Descubre lo que más te importa

Cambiar de carrera comienza con descubrir lo que más te importa. La autoconciencia es un viaje de toda la vida, pero puedes comenzar haciendo una lista de tus valores. Puede sonar oscuro, pero un buen lugar para comenzar es preguntándote: “Cuando muera, ¿cómo quiero que me recuerden?” Esto te iluminará para alcanzar tus metas finales, tus pasiones y el impacto que deseas tener en los demás . Encontrar tus valores te ayudará a definir el valor que deseas agregar al mundo.

A partir de ahí, considera tus rasgos de carácter y tus fortalezas. La distinción más fácil es definir si eres introvertido, extrovertido o ambicioso. Puedes preferir trabajar solo (introvertido), trabajar con otros (extrovertido) o una combinación de ambos (ambivertido). Esta distinción te ayudará a reducir las opciones de carrera según tu nivel de interacción social. ¿Por qué torturarte en una posición de ventas de alta energía, cuando preferirías realizar una investigación en soledad? ¿O viceversa? Una búsqueda en Internet de los mejores trabajos para tu tipo de personalidad es un gran lugar para comenzar a buscar una nueva carrera.

Lo más importante es ser completamente honesto contigo mismo mientras profundizas en esto. En nuestra sociedad, ciertas características se consideran de mayor valor que otras, pero es imperativo que identifiques auténticamente lo que te inspira. Tener claridad en este ámbito es un paso crucial para encontrar la carrera perfecta.

Hacer un inventario

Junto con descubrir lo que te importa, haz un inventario de tus habilidades, tu experiencia profesional y tu educación. La gran parte de este proceso de inventario es que si encuentras que te faltan ciertas áreas, puedes hacer un plan para mejorarlas.

Comienza a pensar en lo que una nueva carrera haría para ti. ¿Tienes las habilidades y la experiencias necesarias para obtener este nuevo trabajo? Si no, ¿puedes tomar cursos educativos? ¿Cuánto tiempo tomarán estos? ¿Deberías volver a la escuela? Con estas respuestas puedes elaborar un plan y cúmplelo. Si parece abrumador, divídelo en tareas fáciles de realizar y tómalo de uno en uno.

Vida corporativa

Al cambiar tu carrera, hay varios sectores a considerar. Estos sectores incluyen: sin fines de lucro, servicio público / gobierno, empresas, nuevas empresas y emprendimiento. A continuación, compararé los pros y los contras del ámbito corporativo con el de inicio.

Los profesionales de una carrera corporativa:

  • Ingresos estables y seguridad financiera
  • Acceso a los beneficios
  • Establecer horario
  • Lugar de trabajo estructurado
  • Oportunidad de crecer dentro de la empresa
  • Corriente de ingresos existente
  • Acceso a líderes / mentores de la industria
  • Gran alcance de la compañía
  • Acceso a los ecosistemas existentes

Los contras de una carrera corporativa:

  • Falta de autonomía
  • Burocracia
  • Organización jerárquica
  • Cultura de empresa fija

Los profesionales de una carrera de inicio:

  • Ambiente colaborativo y dinámico
  • Capacidad de desafiar el status quo
  • Mayor sentido de propiedad
  • Más responsabilidad y oportunidades
  • Estar rodeado de gente impulsada por la innovación
  • Mayor propiedad y reconocimiento
  • Menos jerarquía y más transparencia
  • Ambiente social y casual
  • Ser parte de la cultura de inicio y acceso a redes específicas de inicio

Los contras de una carrera de inicio:

  • Estabilidad limitada, la compañía podría perder su financiación
  • Flujos de ingresos volátiles
  • Altas expectativas y responsabilidad
  • Hacer múltiples trabajos
  • Frugalidad
  • Líneas borrosas entre su vida profesional y personal

Al final, el mayor contraste entre una carrera corporativa y una nueva es la estabilidad. Una carrera corporativa ofrece la oportunidad de trabajar dentro de una estructura predeterminada que ofrece un ingreso estable. Por otro lado, una carrera de startup ofrece la oportunidad de ser impulsado por la innovación y la capacidad de desempeñar un papel más importante en la creación de la empresa. ¿Estás interesado en mantener o desafiar el status quo? Si tu respuesta es la última, es posible que desees trabajar para una compañía nueva (startup) o convertirte en emprendedor.

¿Es el emprendimiento adecuado para usted?

Si eres impulsado por un deseo innato de cambiar el mundo; y si intercambiar tu tiempo, habilidades e ideas para un cheque de sueldo se siente restrictivo, ser emprendedor puede ser la opción correcta para ti.

En última instancia, ser emprendedor depende de la capacidad de identificar un problema y crear una solución viable. Los empresarios son impulsados ​​por la innovación y trabajan incansablemente para garantizar que agreguen valor al mundo. El ámbito del emprendimiento es complejo y consiste en un espectro de problemas y oportunidades. A continuación encontrará una breve descripción de sus pros y contras:

Los profesionales de ser un emprendedor:

  • Autonomía
  • Entorno dinámico
  • Posibilidad de mostrar su conjunto de habilidades diversas
  • Flexibilidad
  • Propiedad completa
  • Liderando tu compañía y equipo
  • Posibilidad de hacer una diferencia en el mundo

Los contras de ser un emprendedor:

  • Soledad
  • Alto estrés
  • Alto riesgo
  • Ingresos volátiles
  • Responsable de la estabilidad financiera y el bienestar de sus empleados
  • Múltiples responsabilidades, usando múltiples sombreros
  • Trabajo sin fin, no hay semanas de 40 horas aquí
  • Posible falla y pérdida de inversión

El emprendimiento es una hermosa manifestación de la importancia de tu perspectiva. Cada uno de los aspectos enumerados anteriormente se puede ver como positivo o negativo. Un emprendedor prospera al ser capaz de convertir un perjuicio en una victoria o una oportunidad para aprender.

El tema recurrente entre los pros y las contras del emprendimiento es la estabilidad. Si la inestabilidad te petrifica, el emprendimiento no es lo correcto para ti. Sin embargo, si te entusiasma y prósperas sabiendo que puedes influir en cualquier resultado, ser emprendedor puede ser una gran opción para ti. Para ahondar en lo que se necesita para ser un emprendedor, recomiendo tomar el examen Harvard Business Review titulado “ ¿Deberías ser un emprendedor ?”

Plan a seguir

Cambiar tu carrera es una opción emocionante que cambia la vida. La clave para una transición exitosa es ser estratégico. Analiza detenidamente todas tus opciones y crea un plan sostenible para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.

La importancia de planificar para lo inesperado es una lección que aprendí de la peor manera, ya que pasé de una carrera estable en el gobierno local a ser una emprendedora en una industria emergente de alto riesgo. A los seis meses de la transición, la lección más importante que aprendí es crear un presupuesto meticuloso para tu transición y agregar dinero para lo inesperado. Considera tus gastos mensuales, pero también incluye dinero para emergencias. Aunque la vida te arrojará curvas, si persigues auténticamente tus valores y pasión, cambiar tu carrera será una elección inmensamente gratificante.

Lizette De Arkos: Empresaria innovadora e inmigrante mexicana, Lizette De Arkos se dedica a acelerar las comunidades a través del avance de las empresas propiedad de minorías y su impacto en el desarrollo económico.

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